Nevada implementó una nueva regulación para prevenir enfermedades relacionadas con el calor en el trabajo, tras ser aprobada por la División de Relaciones Industriales (DIR) y presentada ante la Secretaría de Estado.

La norma exige que las empresas con más de 10 empleados evalúen riesgos laborales relacionados con el calor y desarrollen planes personalizados para proteger a sus trabajadores. Esto incluye un análisis de condiciones laborales que puedan causar enfermedades por calor, la implementación de un programa de seguridad escrito y la provisión de agua potable, descansos y sistemas de enfriamiento.

Además, los empleadores deben capacitar a los trabajadores en la identificación y prevención de riesgos relacionados con el calor, y designar a una persona encargada de monitorear condiciones y contactar servicios de emergencia si es necesario.

La regulación exime a empleados en ambientes con control climático, como oficinas o vehículos con aire acondicionado funcional. Sin embargo, si este sistema falla, el empleador debe tomar medidas inmediatas para restablecerlo.

Con un aumento en las quejas relacionadas al calor, que pasaron de 344 en 2021 a 467 en 2024, esta medida busca garantizar la seguridad laboral frente al clima extremo de Nevada. Las empresas también pueden exceder los requisitos a través de acuerdos colectivos, pero no reducirlos.